한국 연봉 실수령액 계산기 (2026년 최신 세법 기준)
이 계산기는 2026년 기준 한국 세법을 반영하여 연봉 또는 월급의 실수령액을 계산합니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험과 소득세·지방소득세가 자동으로 적용되어 실제 수령 금액을 정확하게 확인할 수 있습니다.
💰 급여 계산기
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평균 연봉
4,000만원
2024년 기준
평균 공제율
약 15-20%
4대보험+세금
건강보험
3.545%
본인 부담률
국민연금
4.5%
본인 부담률
한국 급여 시스템 이해하기
실수령액이란?
총 급여에서 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)과 소득세, 지방소득세를 공제한 후 실제로 받는 금액입니다.
4대 보험
국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험으로 구성됩니다. 산재보험은 회사가 전액 부담합니다.
소득공제
부양가족, 자녀, 교육비, 의료비 등 다양한 항목으로 소득공제를 받을 수 있어 세금을 절감할 수 있습니다.
2026 한국 월급 계산 가이드: 4대 보험 요율, 소득세 및 실수령액 완전 총정리
2026년 최신 한국 급여 체계를 상세히 분석합니다. 국민연금·건강보험 등 4대 보험 요율부터 근로소득세 계산법, 식대 등 비과세 항목 활용 팁까지, 내 월급의 실수령액을 정확히 계산하는 모든 방법을 확인하세요.
📌 핵심 개념: 왜 실제 수령 급여가 더 적을까?
월급 (월급 - Wolgeup) vs 연봉 (연봉 - Yeonbong)
한국에서 대부분의 정규직은 연봉제를 적용받으며, 연봉 금액을 12등분하여 매월 지급하는 것이 표준입니다. 계약서에 적힌 연봉은 세전·보험공제 전 금액이므로, 실제 월 수령액은 이 금액보다 항상 적게 나옵니다. 계약 협상 시 이 점을 반드시 인지해야 합니다.
세전 (세전 - Se-jeon) vs 세후 (세후 - Se-hu)
✅ 세전 급여: 모든 공제 전 원본 급여 (계약서에 주로 표기)
❌ 세후 급여: 사대보험+소득세 등 모든 공제 후 실제 입금되는 금액
한국에서 계약을 맺을 때 가장 중요한 포인트는 계약 금액이 세전인지 세후인지 확인하는 것입니다. 세후 급여로 계약하면 공제액 변동에 관계없이 약정 금액이 보장되므로 이점이 있습니다.
🏥 반드시 알아야 할 사대보험 (사대보험 - Four Major Insurances)
한국에서 합법적으로 근무하는 외국인을 포함한 모든 근로자가 의무적으로 가입해야 하는 제도로, 회사와 개인이 각각 일정 비율로 부담합니다. (산재보험 제외)
🇰🇷 국민연금 (국민연금 - National Pension) ✔️
월 급여의 9.0% 부과 (회사 4.5% : 개인 4.5% 분담). 노후 생활 보장을 위한 제도로, 가입 기간이 길수록 연금 수령액이 높아집니다.
✨ 외국인 특전: 한국 이탈 시 일시금 환급 (Lump-sum Refund) 신청 가능! 가입 기간 만료 후 국민연금공단에서 전액 환급 받을 수 있습니다.
🇰🇷 건강보험 (건강보험 - Health Insurance) ✔️
월 급여의 약 6.09% 부과 (회사 50% : 개인 50% 분담) + 장기요양보험 (약 18.9%)이 건강보험료에 추가로 포함됩니다. 병원 진료·약값·수술비 등 의료비를 대폭 절감해주는 핵심 보험입니다.
💡 중요: 매년 4월 건강보험료 재산정(정산)이 이루어져 해당 달 급여에서 조정액이 공제/추가 지급되는 경우가 많습니다.
🇰🇷 고용보험 (고용보험 - Employment Insurance) ✔️
월 급여의 약 0.8~1.2% 부과 (회사 부담율이 개인보다 높음). 실직 시 실업 급여를 지급받고, 취업 지원 프로그램에 무료로 참여할 수 있는 혜택이 있습니다.
🇰🇷 산재보험 (산재보험 - Industrial Accident Insurance) ✔️
월 급여의 약 0.7~2.0% 부과되지만, 개인은 전액 부담하지 않고 회사가 100% 지급합니다! 업무 중 발생한 부상·질병에 대한 의료비와 휴업 급여를 보장해줍니다.
💸 개인세금 계산 핵심 용어
한국의 급여세는 누진세율로 적용되어 소득이 높을수록 세율이 상승하며, 모든 공제 후 최종 세금이 산정됩니다.
소득세 (소득세 - Income Tax)
근로 소득에 대한 기본 세금으로, 2026년 기준 6% ~ 45%의 누진세율이 적용됩니다.
▶ 연 소득 5천만원 이하: 6% ~ 15%
▶ 연 소득 5천만원 이상: 24% ~ 45%
매월 급여에서 원천징수 방식으로 미리 공제되며, 연말에 정산합니다.
지방소득세 (지방소득세 - Local Income Tax)
국가 소득세에 추가되는 지역 세금으로, 소득세의 10%가 자동으로 부과됩니다! 별도로 신청할 필요 없고 급여에서 자동 공제되므로 이를 반드시 고려해야 합니다.
간이세액표 (간이세액표 - Standard Tax Table)
한국 국세청이 매년 발표하는 표준 세율표로, 월 급여 금액 + 부양가족 수에 따라 매월 얼마의 소득세를 공제할지 결정합니다. 회사는 이 표준에 따라 급여세를 원천징수합니다.
부양가족 (부양가족 - Dependent Family)
⭐⭐⭐ 세금 절감의 가장 큰 핵심 키워드 ⭐⭐⭐
배우자·자녀·부모 등을 부양가족으로 등록하면 소득 공제 한도가 늘어나 매월 공제되는 세금이 크게 줄어듭니다. 부양가족 1인당 약 120만원의 연간 소득 공제가 적용되므로, 가능한 모든 부양가족을 등록하는 것이 필수입니다!
💰 세금 절약 신화: 연말정산 (연말정산 - Year-end Tax Settlement)
한국 근로자가 가장 중요하게 준비해야 할 제도! 매년 1~2월에 진행되며, 이 기간에 제대로 신청하면 최대 수백만 원의 세금 환급을 받을 수 있습니다.
연말정산이란 무엇인가?
매월 급여에서 미리 공제된 소득세는 예상치 기준이므로, 실제 한 해 동안의 총 소득 + 모든 공제 항목을 정산하여 과다 공제된 세금은 환급, 미납 세금은 추가 납부하는 제도입니다.
✨ 대부분의 근로자는 환급을 받습니다! 많은 사람이 2월에 '13개월 급여'처럼 환급금을 받는 이유가 바로 이것입니다.
✅ 연말정산 핵심 용어 완벽 정리
공제 (공제 - Gong-je)
세금 계산 시 총 소득에서 빼는 항목으로 크게 두 가지가 있습니다.
▹ 소득공제: 부양가족·교육비·의료비 등 (소득 자체를 줄여줌)
▹ 세액공제: 기부금·보험료 등 (계산된 세금액에서 직접 빼줌)
현금영수증 (현금영수증 - Cash Receipt)
한국에서 생활하는 모든 사람이 무조건 발급받아야 하는 것! 식비·쇼핑·교통비 등 현금 지출 내역을 증빙하면 연말정산 시 소득공제로 인정받아 세금을 절약할 수 있습니다. 모바일 앱으로 간편하게 발급 가능합니다.
카드 소비 비율 차이 (신용카드 vs 체크카드)
▹ 신용카드 (신용카드): 소비액의 최대 30%까지 공제 인정 (세절감 효과 큼)
▹ 체크카드 (체크카드): 소비액의 최대 15%까지 공제 인정
연말정산 절약을 위해서는 신용카드를 적극적으로 사용하는 것이 유리합니다!
💎 급여 구조 속 숨겨진 혜택
한국 급여는 기본급 외에도 다양한 추가 수당이 포함되는데, 이 중 비과세 항목은 세금이 전혀 붙지 않으므로 실수령액을 높이는 핵심입니다!
퇴직금 (퇴직금 - Severance Pay) ✨ 필수 혜택
한국 노동법에 따라 정규직으로 1년 이상 근무하면 반드시 지급받을 수 있는 권리입니다! 회사는 매월 근로자의 급여 일정 비율을 적립하고, 퇴사 시 일시금으로 지급합니다. 근무 기간이 길수록 적립액이 많아지므로 이는 '은밀한 저축'과 같습니다.
식대 (식대 - Meal Allowance) ✅ 비과세 최강템
⭐⭐⭐ 세금이 전혀 붙지 않는 최고의 수당 ⭐⭐⭐
한국에서 월 20만 원 이하의 식대는 완전 비과세로 인정됩니다! 이 금액 이상 지급받는 경우 초과분에만 세금이 붙으므로, 회사에서 식대를 제공하는 경우 실수령액이 크게 늘어납니다. 계약 시 식대 포함 여부를 반드시 확인하세요!
연장·휴일·야간수당 (Overtime/Holiday/Night Shift Pay)
한국 노동법에 따라 정규 근무 시간 외 작업 시 법정 최소 수당율이 보장됩니다.
▹ 연장근무: 기본 시급의 150% 이상
▹ 휴일근무: 기본 시급의 200% 이상
▹ 야간근무(22시~06시): 추가 수당 지급
이 수당들은 정규 급여 외에 별도로 지급되므로, 이를 포함한 실수령액을 계산해야 합니다.
📚 데이터 참고 및 공식 출처
본 블로그의 급여 및 세금 정보는 한국 정부 공식 공고문, 국세청 및 사회보험공단의 공식 자료를 기반으로 작성되었으며, 정확성과 실용성을 최우선으로 합니다.
한국 정부 공식 출처
국세청 (National Tax Service, NTS)
소득세율, 연말정산, 공제 규정 등 개인세금의 최고 권위자료
https://www.nts.go.kr국민연금공단 (National Pension Service)
국민연금 가입/환급 규정, 기여율 및 연금 계산 기준
https://www.nps.or.kr건강보험공단 (National Health Insurance Service)
건강보험료 산정 기준, 장기요양보험, 외국인 가입 규정
https://www.nhis.or.kr고용노동부 (Ministry of Employment and Labor)
사대보험 전반, 퇴직금 규정, 노동법 및 급여 수당 기준
https://www.moel.go.kr
교육 및 참고 자료
한국은행 (Bank of Korea)
한국 경제 상황, 소득 수준 통계 및 금융 계획 참고 자료
https://www.bok.or.kr외국인근로자지원센터
한국에서 근무하는 외국인을 위한 급여/세금/보험 안내 자료
https://www.works.go.kr